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何故アウトプットが大事なのか – ペパボテックブログ

何故アウトプットが大事なのか - ペパボテックブログ

何故アウトプットが大事なのか - ペパボテックブログ

執行役員 VP of Engineering 兼技術部長の @hsbt です。 GMO ペパボ株式会社(以下、ペパボ)では一年に二回、半期ごとにエンジニアが実績の資料を作成し、資料に基づいて評価を行う制度があります。評価資料では、ペパボが大切にしている三つのことである「なかよくすること」「ファンを増やすこと」「アウトプットするこ...

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人事の超プロが明かす評価基準 を読んだ & エンジニアの評価基準について – HsbtDiary(2019-02-27)

人事の超プロが明かす評価基準 を読んだ & エンジニアの評価基準について - HsbtDiary(2019-02-27)

人事の超プロが明かす評価基準 を読んだ & エンジニアの評価基準について - HsbtDiary(2019-02-27)

■ 人事の超プロが明かす評価基準 を読んだ & エンジニアの評価基準について 去年 @pyama86 さんが読みやすくて面白かったと話していたので買ってシュッと読んだ。 確かに面白くて、コンピテンシーという考え方はなるほどなって感じだった。いろんな立場の人が組織に入るけど、より管掌や責任の範囲が広い人は狭い人がで...

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エンジニア専門職およびエンジニアリングマネージャー職の年俸を一律200万円アップしました – ペパボテックブログ

エンジニア専門職およびエンジニアリングマネージャー職の年俸を一律200万円アップしました - ペパボテックブログ

エンジニア専門職およびエンジニアリングマネージャー職の年俸を一律200万円アップしました - ペパボテックブログ

こんにちは、取締役CTOのあんちぽちゃんです。「タイトルがすべて」という感じのエントリですが、少しお付き合いください。 本取り組みの背景 2018年5月25日付けの「これからのペパボのエンジニアについて(2018年編)」というエントリにある通り、これからのペパボのエンジニアとして、こういう方向で是非やっていって...

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公務員から転職して感じたこと – yrarchi

公務員から転職して感じたこと – yrarchi

公務員から転職して感じたこと – yrarchi

新卒で入った地方公共団体で数年間働いて、今回、GMOペパボ株式会社に仲間に入れてもらった(この経緯もいつかまとめられたらと思っている)。 ここでは、公務員という立場から転職して感じた違いについて書いてみる。 一言でいうと、全体的にワンダーランドだった。 共通点の方がむしろ少なくて、いちいち新鮮で面白か...

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