「management」カテゴリーアーカイブ

[速報]HashiCorpが「Terraform Cloud」機能強化、5人まで無料。チームでのクラウドインフラの管理を容易に。HashiConf ’19 - Publickey

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[速報]HashiCorpが「Terraform Cloud」機能強化、5人まで無料。チームでのクラウドインフラの管理を容易に。HashiConf '19 HashiCorpが主催する年次イベント「HashiConf '19」が9月10日(現地時間)サンフランシスコで開幕しました。 基調講演で同社共同創業者兼Co-CTOのArmon Dadgar氏は、マルチクラウドに対応するク...

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なぜ日本の運用業務はつらいのか /20190910-most-important-for-operation – Speaker Deck

なぜ日本の運用業務はつらいのか /20190910-most-important-for-operation - Speaker Deck

なぜ日本の運用業務はつらいのか /20190910-most-important-for-operation - Speaker Deck

運用現場が「つらい」のはなぜかについて説明した簡単な資料です。 運用自動化や運用改善をする前に、一度じっくりと考えるための土台として作成しました。

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日本で「社内失業者」が増え続けている根本理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

日本で「社内失業者」が増え続けている根本理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

日本で「社内失業者」が増え続けている根本理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

「社内失業者」という言葉をご存じだろうか。社内失業とは、労働者が正社員として企業に在籍しながら、仕事を失っている状態を指す。2011年の内閣府調査によれば、全国の労働者の8.5%にあたる465万人が社内失業者に該当するという。2025年には500万人に増えるという調査結果もある。もはや他人事ではない。多くの企業や...

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20年後のソフトウェアテストの話をしよう / Software Testing for 20 years later – Speaker Deck

20年後のソフトウェアテストの話をしよう / Software Testing for 20 years later - Speaker Deck

20年後のソフトウェアテストの話をしよう / Software Testing for 20 years later - Speaker Deck

2019/08/31(土)に東京電機大学で開催されたbuilderscon tokyo 2019のセッション「20年後のソフトウェアテストの話をしよう」の発表資料

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20年後のソフトウェアテストの話をしよう / Software Testing for 20 years later – Speaker Deck

20年後のソフトウェアテストの話をしよう / Software Testing for 20 years later - Speaker Deck

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2019/08/31(土)に東京電機大学で開催されたbuilderscon tokyo 2019のセッション「20年後のソフトウェアテストの話をしよう」の発表資料

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【ノーカット掲載】オンプレミスかクラウドか。社内を二分する論争にDeNA南場智子が出した”答え” | フルスイング – DeNA

【ノーカット掲載】オンプレミスかクラウドか。社内を二分する論争にDeNA南場智子が出した"答え" | フルスイング - DeNA

【ノーカット掲載】オンプレミスかクラウドか。社内を二分する論争にDeNA南場智子が出した"答え" | フルスイング - DeNA

コスト・品質ともに最高レベルを実現していた、DeNAのオンプレミス。しかし2018年6月、DeNAは全社方針としてそのオンプレミスを捨て、3年の移行期間をかけクラウドに全面移行することを決定しました。 なぜDeNAは経営の意思決定として、当初「3倍のコストになる」と言われたクラウド全面移行に踏み切ったのか? 本記事で...

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なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか | 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか | 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか | 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エ...

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「15分手が止まったら聞いてね。何度聞いても怒らないから」かつて見てきた新人クラッシャーを反面教師にしたら素敵な新人教育が実現した話 – Togetter

「15分手が止まったら聞いてね。何度聞いても怒らないから」かつて見てきた新人クラッシャーを反面教師にしたら素敵な新人教育が実現した話 - Togetter

「15分手が止まったら聞いてね。何度聞いても怒らないから」かつて見てきた新人クラッシャーを反面教師にしたら素敵な新人教育が実現した話 - Togetter

社内ネットワーク担当系のエジプト神。サーバちゃんのお守りもする。亡者でなく申請を裁く。エロネタポロリするから閲覧注意。強運の持ち主らしい。よく眠りよく食べよく学ぶ。中身は幼女 FE DBポリス2号 新人さんに教える時のしのさん, 「まず15分手が止まったら質問してね。 同じことをきいても怒らないし、何度でも同...

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「15分手が止まったら聞いてね。何度聞いても怒らないから」かつて見てきた新人クラッシャーを反面教師にしたら素敵な新人教育が実現した話 – Togetter

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社内ネットワーク担当系のエジプト神。サーバちゃんのお守りもする。亡者でなく申請を裁く。エロネタポロリするから閲覧注意。強運の持ち主らしい。よく眠りよく食べよく学ぶ。中身は幼女 FE DBポリス2号 新人さんに教える時のしのさん, 「まず15分手が止まったら質問してね。 同じことをきいても怒らないし、何度でも同...

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「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。 | Books&Apps

「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。 | Books&Apps

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端的にいうと、私は「至急」という言葉が好きではありません。 なぜ好きではないのか。 「催促されたくない」という意味でこの言葉が好きでない方は多いでしょう。 人に急かされることが嬉しい人なんていませんから、総じて「至急」という言葉を使うと嫌わるものです。 しかしそのこと以上に、私があえて「好きでない」...

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「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。 | Books&Apps

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端的にいうと、私は「至急」という言葉が好きではありません。 なぜ好きではないのか。 「催促されたくない」という意味でこの言葉が好きでない方は多いでしょう。 人に急かされることが嬉しい人なんていませんから、総じて「至急」という言葉を使うと嫌わるものです。 しかしそのこと以上に、私があえて「好きでない」...

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「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。 | Books&Apps

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端的にいうと、私は「至急」という言葉が好きではありません。 なぜ好きではないのか。 「催促されたくない」という意味でこの言葉が好きでない方は多いでしょう。 人に急かされることが嬉しい人なんていませんから、総じて「至急」という言葉を使うと嫌わるものです。 しかしそのこと以上に、私があえて「好きでない」...

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優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は? 「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに (1/6) – ITmedia ビジネスオンライン

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優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は? 「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに (1/6) - ITmedia ビジネスオンライン

登場人物 広報さん(20代 男性):新たな人事評価制度に納得がいかず、1カ月後に退職予定 サポートさん(30代 女性):ユーザーサポートとして当初は愛社精神にあふれていたが…… 営業さん(30代 男性):現場感覚をなくした上司のおかしな戦略や言動にへきえき 技術さん(40代 男性):手段が目的化した経営の態度に憤っ...

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MonotaRO(モノタロウ)未だに沈黙、爆発事故・社員死亡・家宅捜索の件で : 市況かぶ全力2階建

MonotaRO(モノタロウ)未だに沈黙、爆発事故・社員死亡・家宅捜索の件で : 市況かぶ全力2階建

MonotaRO(モノタロウ)未だに沈黙、爆発事故・社員死亡・家宅捜索の件で : 市況かぶ全力2階建

炎上した企業が全力で謝罪しても世間からは結局許してもらえないことがほとんどで、それなら大仰に謝るよりも2ヶ月くらい沈黙し続けたほうがトクな可能性ないかな?株主への説明責任とかあるんだろうけど。 — サノトモ (@sntm0) 2016年12月7日 SNSによる炎上は一過性で、別媒体にまとめられない限り跡が残らない。やらか...

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先の7payの質問を見て、私は「一般企業ならともかく、IT企業のトップはITに通じているべきでは」と感じました。 | Peing -質問箱-

先の7payの質問を見て、私は「一般企業ならともかく、IT企業のトップはITに通じているべきでは」と感じました。 | Peing -質問箱-

先の7payの質問を見て、私は「一般企業ならともかく、IT企業のトップはITに通じているべきでは」と感じました。 | Peing -質問箱-

私自身は、必ずしもそうではないと思っています。 私は60歳近いジジイですが、この歳になるまでさまざまな経営者を見てきました。その中には、特定技術の専門知識がなくても、短時間で技術の本質をつかみ、的確な判断ができる人がいたからです。その記憶の中から、私自身忘れられないエピソードを紹介します。 それは、...

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重大事故の時にどうするか?|miyasaka|note

重大事故の時にどうするか?|miyasaka|note

重大事故の時にどうするか?|miyasaka|note

ヤフー時代の部下から突然メッセンジャーが。 「以前宮坂さんが緊急対応時に残して頂いた言葉を今度セミナーで使っていいですか?」 と。 リーダーの仕事はいっぱいあるけどなかでも大きな仕事の一つは重大事故の発生の時の陣頭指揮。平時は部下で回せるようにするのがマネジメントだけど、危機の時まで部下にまかせるわ...

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どう考えてもマネージャなんて不要だからそれで上手くいくなんて期待しない方がいい – @katzchang – Medium

どう考えてもマネージャなんて不要だからそれで上手くいくなんて期待しない方がいい - @katzchang - Medium

どう考えてもマネージャなんて不要だからそれで上手くいくなんて期待しない方がいい - @katzchang - Medium

色んなマネージャがいる。何をやる仕事だろうか?役に立ってる?要らないだろ?って話をまとめたい。 チームを助けるどうやって?1on1でお互いの理解を深めていく? 皆さん知らないかもしれないが、この世界は実は、売上とそれを支える進捗が救いなんだ。進捗の源泉はアーキテクチャでありドメインモデリングでありシス...

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心理的安全性の構造 デブサミ2019夏 structure of psychological safety

心理的安全性の構造 デブサミ2019夏 structure of psychological safety

心理的安全性の構造 デブサミ2019夏 structure of psychological safety

心理的安全性の構造 デブサミ2019夏 structure of psychological safety 1. 心理的安全性の構造 中山ところてん 2019/07/02 Developers Summit 2019 Summer C-4 #devsumiC 2. 自己紹介 • ところてん • @tokoroten • 株式会社NextInt 代表 • 怪文章職人 • 最近の活動 • データサイエンティスト養成読本ビジネス活用編 • V...

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セブンが内規無断変更、と申告へ 加盟店オーナーが公取委に(共同通信) – Yahoo!ニュース

セブンが内規無断変更、と申告へ 加盟店オーナーが公取委に(共同通信) - Yahoo!ニュース

セブンが内規無断変更、と申告へ 加盟店オーナーが公取委に(共同通信) - Yahoo!ニュース

群馬県内のセブン―イレブン加盟店の経営者が不在時に本部に営業を代行してもらう「オーナー・ヘルプ制度」の内規を無断で変更したのは独禁法違反(優越的地位の乱用)に当たるとして、近く公正取引委員会に申告する方針であることが27日、分かった。旅行の際に制度を利用したところ内規変更を理由に拒否されたとしている...

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セブンが内規無断変更、と申告へ 加盟店オーナーが公取委に(共同通信) – Yahoo!ニュース

セブンが内規無断変更、と申告へ 加盟店オーナーが公取委に(共同通信) - Yahoo!ニュース

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群馬県内のセブン―イレブン加盟店の経営者が不在時に本部に営業を代行してもらう「オーナー・ヘルプ制度」の内規を無断で変更したのは独禁法違反(優越的地位の乱用)に当たるとして、近く公正取引委員会に申告する方針であることが27日、分かった。旅行の際に制度を利用したところ内規変更を理由に拒否されたとしている...

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「闇営業」の本筋はそこじゃない:日経ビジネス電子版

「闇営業」の本筋はそこじゃない:日経ビジネス電子版

「闇営業」の本筋はそこじゃない:日経ビジネス電子版

「闇営業」という言葉は、いつ頃からメディアで使われるようになったのだろうか。 この耳慣れない言葉は、誰によって発明され、どんな分野で市民権を得て、いかなるタイミングで新聞の紙面で使われるまでに成長したのだろうか。 職業柄、この種の新語には敏感なつもりでいるのだが、不覚なことに、私はこの言葉を、つい3...

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「闇営業」という言葉は、いつ頃からメディアで使われるようになったのだろうか。 この耳慣れない言葉は、誰によって発明され、どんな分野で市民権を得て、いかなるタイミングで新聞の紙面で使われるまでに成長したのだろうか。 職業柄、この種の新語には敏感なつもりでいるのだが、不覚なことに、私はこの言葉を、つい3...

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「なんであの人達は怒鳴っていたんだろう」怒り狂う上司を反面教師に指導する立場になったら職場が超いい感じになった実体験マンガに共感する人たち – Togetter

「なんであの人達は怒鳴っていたんだろう」怒り狂う上司を反面教師に指導する立場になったら職場が超いい感じになった実体験マンガに共感する人たち - Togetter

「なんであの人達は怒鳴っていたんだろう」怒り狂う上司を反面教師に指導する立場になったら職場が超いい感じになった実体験マンガに共感する人たち - Togetter

pixivで「スーパーおりっこ大戦(=https://t.co/G3RiHYR89p)」って漫画描いてます。 pixiv:https://t.co/75sjVtO4Vn 絵師が傷を癒す場所 https://t.co/75sjVtO4Vn

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