「company」カテゴリーアーカイブ

ホワイト企業がブラック企業に堕ちる瞬間を目撃しました。 – Everything you’ve ever Dreamed

ホワイト企業がブラック企業に堕ちる瞬間を目撃しました。 - Everything you've ever Dreamed

ホワイト企業がブラック企業に堕ちる瞬間を目撃しました。 - Everything you've ever Dreamed

残業ないし、破綻もないし、クソ上司もないし、今の職場には概ね満足していて、少なくとも50才になるまでは働きたいなあと考えている。だから、出る杭にならないよう、注意して生きている。今朝の定例部長ミーティングも、出る杭になって悔いを残す結果にならぬよう、注意しつつ、営業部の長として出席した。守秘義務...

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週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH(クロステック)

週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH(クロステック)

週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH(クロステック)

日本マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を...

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週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH(クロステック)

週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH(クロステック)

週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH(クロステック)

日本マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を...

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ヤマト、キャラクターを28年ぶりリニューアル – 産経ニュース

ヤマト、キャラクターを28年ぶりリニューアル - 産経ニュース

ヤマト、キャラクターを28年ぶりリニューアル - 産経ニュース

ヤマトホールディングスは23日、11月29日に旧社名の「大和運輸」として、創業100周年となるのを機に、グループの「クロネコ・シロネコ」のキャラクターを28年ぶりにリニューアルすると発表した。 新しいキャラクターは、JR東日本のSuicaのペンギンなどのデザインで知られる絵本作家・イラストレーター...

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セガ社員と「創業からのセガの歴史」を振り返ってみた【PR】

セガ社員と「創業からのセガの歴史」を振り返ってみた【PR】

セガ社員と「創業からのセガの歴史」を振り返ってみた【PR】

こんにちは。ヨッピーです。 メガドライブミニが発売されて往年のセガファンの人々が歓喜に満ち溢れてますね。 【「メガドライブミニ」発売まであと1日!!】 立派に実った「メガドライブミニ」の出荷が最盛期を迎えました。#メガドラミニ pic.twitter.com/uzwEvvcoR3 — セガ公式アカウント (@SEGA_OFFICIAL) September ...

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ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (前編)|池内 孝啓|note

ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (前編)|池内 孝啓|note

ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (前編)|池内 孝啓|note

こんにちは。池内です。これから綴るのは廃業エントリです。開幕から退職エントリとの格の違いを見せつけていくストロングスタイルでお届けしております(違)。 軽口はさておき、いまからおもむろに note を書き始めるわけですが、一番最初の note はこの話題でなくてはいけないだろうという清算の気持ちで文章を綴って...

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国産オーディオ御三家で、ケンウッドだけが生き残れた本当の理由 | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン

国産オーディオ御三家で、ケンウッドだけが生き残れた本当の理由 | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン

国産オーディオ御三家で、ケンウッドだけが生き残れた本当の理由 | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン

2005年創業。厳選した書籍のハイライトを3000字にまとめて配信する書籍ダイジェストサービス「SERENDIP(セレンディップ)」を提供。国内の書籍だけではなく、まだ日本で出版されていない、欧米・アジアなど海外で話題の書籍も、週に1回、日本語のダイジェストにして配信。上場企業の経営層・管理職を中心に約8万人のビ...

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国産オーディオ御三家で、ケンウッドだけが生き残れた本当の理由 | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン

国産オーディオ御三家で、ケンウッドだけが生き残れた本当の理由 | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン

国産オーディオ御三家で、ケンウッドだけが生き残れた本当の理由 | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン

2005年創業。厳選した書籍のハイライトを3000字にまとめて配信する書籍ダイジェストサービス「SERENDIP(セレンディップ)」を提供。国内の書籍だけではなく、まだ日本で出版されていない、欧米・アジアなど海外で話題の書籍も、週に1回、日本語のダイジェストにして配信。上場企業の経営層・管理職を中心に約8万人のビ...

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国産オーディオ御三家で、ケンウッドだけが生き残れた本当の理由 | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン

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2005年創業。厳選した書籍のハイライトを3000字にまとめて配信する書籍ダイジェストサービス「SERENDIP(セレンディップ)」を提供。国内の書籍だけではなく、まだ日本で出版されていない、欧米・アジアなど海外で話題の書籍も、週に1回、日本語のダイジェストにして配信。上場企業の経営層・管理職を中心に約8万人のビ...

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ヤフー ZOZOを傘下に 株式公開買い付けで最終調整 | NHKニュース

ヤフー ZOZOを傘下に 株式公開買い付けで最終調整 | NHKニュース

ヤフー ZOZOを傘下に 株式公開買い付けで最終調整 | NHKニュース

競争が激化するインターネット業界で大きな動きです。ヤフーが、国内最大級のファッション通販サイトを運営するZOZOに対してTOB=株式の公開買い付けを行い、傘下に収める方向で最終的な調整を進めていることが分かりました。ZOZOの前澤友作社長も賛同しみずからが保有する株式を売却する意向です。 ZOZO...

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セブン本部が「おでん無断発注」 オーナー、公取委に違反申告 | 共同通信

セブン本部が「おでん無断発注」 オーナー、公取委に違反申告 | 共同通信

セブン本部が「おでん無断発注」 オーナー、公取委に違反申告 | 共同通信

セブン―イレブン・ジャパン本部の社員が、店舗に無断でおでんなどを発注したのは独禁法違反に当たるなどとして、宮城、千葉、東京、京都、大阪の5都府県のセブン店舗オーナー5人が11日、公正取引委員会に一斉に申告した。 申告書などによると、店舗にアドバイスをする本部社員が8月、東京都内の店舗事務所の端末でおでん...

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セブン本部が「おでん無断発注」 オーナー、公取委に違反申告 | 共同通信

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セブン―イレブン・ジャパン本部の社員が、店舗に無断でおでんなどを発注したのは独禁法違反に当たるなどとして、宮城、千葉、東京、京都、大阪の5都府県のセブン店舗オーナー5人が11日、公正取引委員会に一斉に申告した。 申告書などによると、店舗にアドバイスをする本部社員が8月、東京都内の店舗事務所の端末でおでん...

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オラクル社より弊社商標「Javasparrow」の商標登録に対する無効審判請求を前提とした商標権一部放棄の検討要求を受けました

オラクル社より弊社商標「Javasparrow」の商標登録に対する無効審判請求を前提とした商標権一部放棄の検討要求を受けました

オラクル社より弊社商標「Javasparrow」の商標登録に対する無効審判請求を前提とした商標権一部放棄の検討要求を受けました

Javasparrow株式会社(読み:ジャバスパロウ、本社:東京都千代田区、代表取締役:國舛等志・稲田祐介、以下「当社」)は、米国Oracle America Inc.(以下「オラクル社」より、弊社商標「Javasparrow」の商標登録に対する無効審判請求を前提とした商標権一部放棄の検討要求を受けましたので、下記の通りお知らせいたしま...

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Javasparrow株式会社(読み:ジャバスパロウ、本社:東京都千代田区、代表取締役:國舛等志・稲田祐介、以下「当社」)は、米国Oracle America Inc.(以下「オラクル社」より、弊社商標「Javasparrow」の商標登録に対する無効審判請求を前提とした商標権一部放棄の検討要求を受けましたので、下記の通りお知らせいたしま...

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クレーム対応にあたり、非のない部下を謝らせて丸く収める手法の終焉 – 弁護士 師子角允彬のブログ

クレーム対応にあたり、非のない部下を謝らせて丸く収める手法の終焉 - 弁護士 師子角允彬のブログ

クレーム対応にあたり、非のない部下を謝らせて丸く収める手法の終焉 - 弁護士 師子角允彬のブログ

1.クレームへの対応方法 顧客からのクレームに対し、顧客と従業員のどちらに非があるのかを見極めることなく、取り敢えず自社の従業員に謝らせるという方法があります。 それが揉め事を丸く収めていた時代もあったのだと思います。 しかし、こうした手法は、自社の従業員を苦しめ、不満を蓄積させてしまうため、労務管...

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セブン、時短伝えた店主に警告文 本部「重大な違背」 | 共同通信

セブン、時短伝えた店主に警告文 本部「重大な違背」 | 共同通信

セブン、時短伝えた店主に警告文 本部「重大な違背」 | 共同通信

セブン―イレブン・ジャパン本部が、1日限りの営業時間短縮を伝えた群馬県の男性オーナーに対し「重大な違背行為に当たり、厳重に警告する」とする文書を送っていたことが5日、分かった。改革姿勢に疑問符が付きそうだ。 警告文は「(今回の)営業時間の短縮について、本部とオーナーの間で合意がない」と指摘。「無断閉...

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損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」の深層と、この社会のバグ(御田寺 圭) | 現代ビジネス | 講談社(1/4)

損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」の深層と、この社会のバグ(御田寺 圭) | 現代ビジネス | 講談社(1/4)

損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」の深層と、この社会のバグ(御田寺 圭) | 現代ビジネス | 講談社(1/4)

自己都合退職を促すスキーム この国では、よほど重大な就業規則の違反行為がないかぎりにおいては、企業が正社員をやすやすと解雇するようなことはできない。 ご存知のとおり、これはいわゆる「解雇規制」が根拠になっている。経営者にとってみれば経済活動のフットワークを阻害する足かせのようにも思えるかもしれない...

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米グーグル、ファーウェイとの一部ビジネス停止=関係筋 – ロイター

米グーグル、ファーウェイとの一部ビジネス停止=関係筋 - ロイター

米グーグル、ファーウェイとの一部ビジネス停止=関係筋 - ロイター

5月19日、米アルファベットは、中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)との一部ビジネスを停止した。写真はチューリヒで昨年12月撮影(2019年 ロイター/Arnd Wiegmann) [ニューヨーク 19日 ロイター] - 米アルファベット(GOOGL.O)は、中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)[HWT.UL]との...

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ライザップ、純損失193億円に転落 子会社不振:朝日新聞デジタル

ライザップ、純損失193億円に転落 子会社不振:朝日新聞デジタル

ライザップ、純損失193億円に転落 子会社不振:朝日新聞デジタル

トレーニングジム大手のRIZAP(ライザップ)グループが15日発表した2019年3月期決算(国際会計基準)は、純損益が193億円の赤字(前年は90億円の黒字)となり、大幅な赤字に転落した。この日開示した決算短信に、企業としての存続に疑義を生じさせるような状況があるが、対策を講じている場合に記載す...

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15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(前編) – 放浪軍師のアプリ開発局

15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(前編) - 放浪軍師のアプリ開発局

15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(前編) - 放浪軍師のアプリ開発局

こんにちは!放浪軍師と申します。今回は退職エントリーになります。多分数ある退職話の中でも最悪の部類だと思いますが、何かの足し(?)になれば幸いです。 注意:この記事は出来事を随時記録していくスタイルを取って執筆しましたので読みにくいかもしれません。 退職エントリー 15年間務めた会社を退社しました いや~...

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15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(前編) – 放浪軍師のアプリ開発局

15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(前編) - 放浪軍師のアプリ開発局

15年間務めた会社に退社を切り出したら史上稀にみるクソ展開になった(前編) - 放浪軍師のアプリ開発局

こんにちは!放浪軍師と申します。今回は退職エントリーになります。多分数ある退職話の中でも最悪の部類だと思いますが、何かの足し(?)になれば幸いです。 注意:この記事は出来事を随時記録していくスタイルを取って執筆しましたので読みにくいかもしれません。 退職エントリー 15年間務めた会社を退社しました いや~...

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富士通のリストラ、いよいよ45歳以上のグループ全社員まで拡大 : 市況かぶ全力2階建

富士通のリストラ、いよいよ45歳以上のグループ全社員まで拡大 : 市況かぶ全力2階建

富士通のリストラ、いよいよ45歳以上のグループ全社員まで拡大 : 市況かぶ全力2階建

富士通の45歳以上いらん、ってのシャープの元社長が「膿を出し切る」と言いつつ自分たちは居残り、結局迷走して鴻海に身売りした故事を思い出します。 — のらえもん (@Tokyo_of_Tokyo) 2019年3月22日 全従業員?「全」ともなると富士通には伸びてる領域は一つもないのかとか、富士通は20年いると漏れなく不要な人材にさ...

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サービス開発初期の「時間を金で買う」技術 – Speaker Deck

サービス開発初期の「時間を金で買う」技術 - Speaker Deck

サービス開発初期の「時間を金で買う」技術 - Speaker Deck

ウェブサービスをゼロから開発して徐々に規模を大きくしていく過程では、CI環境の準備などサービス開発を続けていく上で開発チーム自身が準備をしなくてはいけないツール群が多くあります。これらの問題は多くのチームで共通にみられることから、世の中には様々なSaaSツールが用意されています。優れたサービスはそれな...

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サービス開発初期の「時間を金で買う」技術 – Speaker Deck

サービス開発初期の「時間を金で買う」技術 - Speaker Deck

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サービス開発初期の「時間を金で買う」技術 - Speaker Deck

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大和ハウス工業が234億円を持ち逃げされる、中国グループ会社の取締役2名と出納担当者1名に : 市況かぶ全力2階建

大和ハウス工業が234億円を持ち逃げされる、中国グループ会社の取締役2名と出納担当者1名に : 市況かぶ全力2階建

大和ハウス工業が234億円を持ち逃げされる、中国グループ会社の取締役2名と出納担当者1名に : 市況かぶ全力2階建

一番セキスイ塁に出て 二番アパマン送りバント 三番レオパがタイムリー 四番ダイワホームラン いいぞがんばれ不動産ズ 燃えよ不動産ズ — なまこ君せりなす (@serinasu) 2019年3月13日 大和のコーポレートガバナンスどうなってんのよ…230億て… — こさめ (@emudios9600) 2019年3月13日 2019/03/13 17:00 大和ハウス工業 中...

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レオパレス21 建物に新たな不備 7700人余に引っ越し要請へ | NHKニュース

レオパレス21 建物に新たな不備 7700人余に引っ越し要請へ | NHKニュース

レオパレス21 建物に新たな不備 7700人余に引っ越し要請へ | NHKニュース

賃貸不動産大手のレオパレス21は7日、全国で建設した1300棟余りの建物で壁や天井などに不備が見つかり、少なくとも7700人余りの入居者に引っ越しを要請することを明らかにしました。 これを受けて、会社が全国約4万棟の建物を調査したところ、新たに1324棟の建物で、天井や外壁の耐火構造や遮音性能が法令の基準を満た...

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ドンキHD、社名を「PPIH」に変更 – ITmedia NEWS

ドンキHD、社名を「PPIH」に変更 - ITmedia NEWS

ドンキHD、社名を「PPIH」に変更 - ITmedia NEWS

同社は1980年にジャスト(当時)を設立、89年に「ドン・キホーテ」1号店を開店し、出店エリアを全国に拡大。M&Aや海外展開を進め、総合小売グループとして展開してきた。 【修正:2019年1月31日午後5時25分更新 ※グループ会社ドン・キホーテと区別するため、タイトルを「ドンキHD」に変更しました】 関連記事 ドンキ、3...

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