「career」カテゴリーアーカイブ

プログラミングでつまづいてきたこと – 覚書

プログラミングでつまづいてきたこと - 覚書

プログラミングでつまづいてきたこと - 覚書

プログラミング初心者に対してどういう情報が役立つのかをぼんやり考えていると、そこそこコードを書けるベテランが、いつ、どういうことにつまづいてきたのかを書くとけっこう有益なのではないかと思ったので書きました。これを読むと直接プログラミング能力が上がるわけではないですが、「ああ、こういうところでつま...

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ソフトウェアエンジニアとして心がけていること|Satoshi Nakagawa|note

ソフトウェアエンジニアとして心がけていること|Satoshi Nakagawa|note

ソフトウェアエンジニアとして心がけていること|Satoshi Nakagawa|note

SF ベイエリアで働く1人のソフトウェアエンジニアとして、楽しくエンジニアリングをやっていくために日頃からぼんやりと心がけている3つのポイントについて今回は書いてみたい。 インフラを作る側にいるソフトウェアエンジニアとして普通の Software Engineer から Senior Software Engineer、Staff Software Engineer ...

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シリコンバレーと日本のエンジニアの能力の違い : 酒井潤公式ブログ

シリコンバレーと日本のエンジニアの能力の違い : 酒井潤公式ブログ

シリコンバレーと日本のエンジニアの能力の違い : 酒井潤公式ブログ

さて。皆さん、アメリカのエンジニアってとんでもなくすごい能力を持っているエンジニア集団だと思っている人も多いかと思いますが、んなことありません。 私も何度かYouTubeでお話ししてるので改めてブログで書いておこうと思います。まず、個々の能力の平均で見たら日本人エンジニアの方が圧倒的に優れてるし、よく働...

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シリコンバレーと日本のエンジニアの能力の違い : 酒井潤公式ブログ

シリコンバレーと日本のエンジニアの能力の違い : 酒井潤公式ブログ

シリコンバレーと日本のエンジニアの能力の違い : 酒井潤公式ブログ

さて。皆さん、アメリカのエンジニアってとんでもなくすごい能力を持っているエンジニア集団だと思っている人も多いかと思いますが、んなことありません。 私も何度かYouTubeでお話ししてるので改めてブログで書いておこうと思います。まず、個々の能力の平均で見たら日本人エンジニアの方が圧倒的に優れてるし、よく働...

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2020年の抱負とお知らせ – そーだいなるらくがき帳

2020年の抱負とお知らせ - そーだいなるらくがき帳

2020年の抱負とお知らせ - そーだいなるらくがき帳

2020年も始まりました。 2019年、色んなチャレンジを通じて成長を感じる反面、 35歳定年説を考えたりする程度には 心技体の限界を感じたりもしました。 しかし周囲の叱咤激励や自分自身を振り返ってみる *1 と、結果的に小さくまとまってしまい、爆発的な成長に必要な大きなチャレンジが出来てないという結論になりまし...

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2020年の抱負とお知らせ – そーだいなるらくがき帳

2020年の抱負とお知らせ - そーだいなるらくがき帳

2020年の抱負とお知らせ - そーだいなるらくがき帳

2020年も始まりました。 2019年、色んなチャレンジを通じて成長を感じる反面、 35歳定年説を考えたりする程度には 心技体の限界を感じたりもしました。 しかし周囲の叱咤激励や自分自身を振り返ってみる *1 と、結果的に小さくまとまってしまい、爆発的な成長に必要な大きなチャレンジが出来てないという結論になりまし...

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米国から一時帰国して「老害」がなくなるといいなと思った話 – メソッド屋のブログ

米国から一時帰国して「老害」がなくなるといいなと思った話 - メソッド屋のブログ

米国から一時帰国して「老害」がなくなるといいなと思った話 - メソッド屋のブログ

米国に移住して一年が経過した。正直なところ日本のほうがいいところはめっちゃある。特に生活面は、日本はホンマに素晴らしいと実感している。ただ「職場環境」は米国に圧倒的に負けていると思う。たとえ英語のハンデを背負ったとしてもこちらの方が圧倒的に快適だ。日本に一時帰国して感じた違和感とその分析、対処策...

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大企業でしか働いたことのない40歳オッさんがスタートアップへ行った話|萩原 雅裕|note

大企業でしか働いたことのない40歳オッさんがスタートアップへ行った話|萩原 雅裕|note

大企業でしか働いたことのない40歳オッさんがスタートアップへ行った話|萩原 雅裕|note

スタートアップには興味あるけど、今さらなぁ…とか 自分はもう若くないので、スタートアップなんて無理だよな…とか そんな環境で自分がやっていけるか不安だ…とか そんな風に思っている方、きっと多いんじゃないだろうか。 最近はずいぶん市民権を得てきたものの、なんだかんだ言ってもスタートアップへ転職する人ってま...

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エンジニア採用面接での「質問項目」と「意図」を公開する – Qiita

エンジニア採用面接での「質問項目」と「意図」を公開する - Qiita

エンジニア採用面接での「質問項目」と「意図」を公開する - Qiita

Help us understand the problem. What is going on with this article? はじめに LITALICOの亀田です。エンジニアしてます。 エンジニア採用も大事な仕事の一つとしてやっています。 今まで1000人を超えるエンジニアの方とお話をしてきました。 昨年までは新卒採用を、今年の夏からはキャリア採用に力を入れてきました...

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「成長できる環境に身を置く」ことが本当のスタート。就活に失敗したニートからCTOになったエンジニアの話 – Findy Engineer Lab – ファインディエンジニアラボ

「成長できる環境に身を置く」ことが本当のスタート。就活に失敗したニートからCTOになったエンジニアの話 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

「成長できる環境に身を置く」ことが本当のスタート。就活に失敗したニートからCTOになったエンジニアの話 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

id:Songmuです。現在は、Nature Remoというスマートリモコンや、Nature Remo Eというスマートエネルギーハブなど、電力系のIoT製品を開発しているNature株式会社で取締役CTOを務めています。 サーバーサイドからインフラにかけてのソフトウェアエンジニアリングが得意領域で、ISUCONというコンテストで3回優勝したり、Ma...

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コードを書いて金を稼ぐ – kuenishi’s blog

コードを書いて金を稼ぐ - kuenishi's blog

コードを書いて金を稼ぐ - kuenishi's blog

初めてまともに携わったシステムはNTT研究所で作られていたCBoCといわれるものであった。内容について詳しくは述べないが、国内では割と先進的でありながらとにかくNTTの事業会社(割と稼いでいる)で使えるものを作ろうというものであった。この時期は研究所は研究だけしていればよいというものではなく事業貢献が求め...

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マイクロソフトを退職します – ikeike443のブログ

マイクロソフトを退職します - ikeike443のブログ

マイクロソフトを退職します - ikeike443のブログ

もとい、4年7ヶ月ソリューションズエンジニア(=セールスエンジニア)として勤めたGitHubを退職します。月曜が最終出社で、年末をもって退職です。 GitHubでの思い出たち 思い返せば2014年、GitHubに応募したときにはまだGitHubにはグローバルでも120人ほどしか社員がいなかったのですが、半年後、2015年に入社したとき...

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社会人大学院で得たもの、失ったもの – 怠惰を求めて勤勉に行き着く

社会人大学院で得たもの、失ったもの - 怠惰を求めて勤勉に行き着く

社会人大学院で得たもの、失ったもの - 怠惰を求めて勤勉に行き着く

こんにちは。本エントリは 社会人学生 Advent Calendar 2019 の第7日目です! このエントリでは、社会人大学院で得たもの、失ったものについて思うところを思いつくままに書こうと思います。 特に、失ったものについては正直に書いておく必要があるでしょう。 自己紹介 僕のブログでは社会人大学院のことをたびたび書い...

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社会人大学院で得たもの、失ったもの – 怠惰を求めて勤勉に行き着く

社会人大学院で得たもの、失ったもの - 怠惰を求めて勤勉に行き着く

社会人大学院で得たもの、失ったもの - 怠惰を求めて勤勉に行き着く

こんにちは。本エントリは 社会人学生 Advent Calendar 2019 の第7日目です! このエントリでは、社会人大学院で得たもの、失ったものについて思うところを思いつくままに書こうと思います。 特に、失ったものについては正直に書いておく必要があるでしょう。 自己紹介 僕のブログでは社会人大学院のことをたびたび書い...

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無駄にGAFAの逆にいくな…というお話|深津 貴之 (fladdict)|note

無駄にGAFAの逆にいくな…というお話|深津 貴之 (fladdict)|note

無駄にGAFAの逆にいくな…というお話|深津 貴之 (fladdict)|note

先週、電通さんのスタートアップのアクセラレーションと、W venturesさんの投資先メンタリングをやりました。その両方で話したことの補足。 GAFAの作法に無駄に逆らってはいけないよ。GAFA級の複数企業が同じ施策・設計をしていたら、よほどのファクトがない限りは従うのがオススメ。 ここ数年、スタートアップ支援のお...

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無駄にGAFAの逆をいくな…というお話|深津 貴之 (fladdict)|note

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先週、電通さんのスタートアップのアクセラレーションと、W venturesさんの投資先メンタリングをやりました。その両方で話したことの補足。 GAFAの作法に無駄に逆らってはいけないよ。GAFA級の複数企業が同じ施策・設計をしていたら、よほどのファクトがない限りは従うのがオススメ。GAFAってのは、Google, Apple, Faceb...

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無駄にGAFAの逆をいくな…というお話|深津 貴之 (fladdict)|note

無駄にGAFAの逆をいくな…というお話|深津 貴之 (fladdict)|note

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先週、電通さんのスタートアップのアクセラレーションと、W venturesさんの投資先メンタリングをやりました。その両方で話したことの補足。 GAFAの作法に無駄に逆らってはいけないよ。GAFA級の複数企業が同じ施策・設計をしていたら、よほどのファクトがない限りは従うのがオススメ。GAFAってのは、Google, Apple, Faceb...

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ヤフー社へ株を売却し、ZOZOの社長を辞任した本当の理由。|Yusaku Maezawa 前澤友作|note

ヤフー社へ株を売却し、ZOZOの社長を辞任した本当の理由。|Yusaku Maezawa 前澤友作|note

ヤフー社へ株を売却し、ZOZOの社長を辞任した本当の理由。|Yusaku Maezawa 前澤友作|note

TOBが無事成立したので、忘れないように書き残しておく。 なぜ僕はヤフー社へ株を売却したのか? なぜZOZO社の代表取締役社長を辞任したのか? 9月12日の記者会見、その後の社員への説明会の様子など、当時の自分が何を考え、どう感じ、どう判断し、どう行動したのかを、まだ記憶の新しい今、手記として残すこととした。...

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ヤフー社へ株を売却し、ZOZOの社長を辞任した本当の理由。|Yusaku Maezawa 前澤友作|note

ヤフー社へ株を売却し、ZOZOの社長を辞任した本当の理由。|Yusaku Maezawa 前澤友作|note

TOBが無事成立したので、忘れないように書き残しておく。 なぜ僕はヤフー社へ株を売却したのか? なぜZOZO社の代表取締役社長を辞任したのか? 9月12日の記者会見、その後の社員への説明会の様子など、当時の自分が何を考え、どう感じ、どう判断し、どう行動したのかを、まだ記憶の新しい今、手記として残すこととした。...

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エンジニアリングマネジャーになってから技術力が伸びるパターン – valid,invalid

エンジニアリングマネジャーになってから技術力が伸びるパターン - valid,invalid

エンジニアリングマネジャーになってから技術力が伸びるパターン - valid,invalid

あまり声を大にして言っていなかったが、Engineering Managerになってからのほうが学習意欲が増して技術力が伸びたのではないかという自負がある— ohbarye (@ohbarye) 2019年3月26日 もう半年以上前だが、このツイートにそこそこFavが付いたのでもう少し丁寧に考えや経験を補足しようと思った。 僕が観測する界隈ではエ...

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Increments(Qiita)の代表を退任します|Hiroshige Umino|note

Increments(Qiita)の代表を退任します|Hiroshige Umino|note

Increments(Qiita)の代表を退任します|Hiroshige Umino|note

本日株式会社エイチームより開示がありましたが、今年いっぱい(2019/12/27)をもってIncrementsを退任することとなりました。退任日までは引き続き代表としてIncrementsの経営を行ないますが、その後は他のメンバーに任せて離れることとなります。これまでお世話になったみなさんありがとうございました。 これまでのIncr...

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Increments(Qiita)の代表を退任します|Hiroshige Umino|note

Increments(Qiita)の代表を退任します|Hiroshige Umino|note

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本日株式会社エイチームより開示がありましたが、今年いっぱい(2019/12/27)をもってIncrementsを退任することとなりました。退任日までは引き続き代表としてIncrementsの経営を行ないますが、その後は他のメンバーに任せて離れることとなります。これまでお世話になったみなさんありがとうございました。 これまでのIncr...

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短大卒から年収1250万円、“転職の達人”motoさんが実践する「軸ずらし転職」とは – MONEY PLUS

短大卒から年収1250万円、“転職の達人”motoさんが実践する「軸ずらし転職」とは – MONEY PLUS

短大卒から年収1250万円、“転職の達人”motoさんが実践する「軸ずらし転職」とは – MONEY PLUS

終身雇用が過去の遺物になった言われる今。しかし、思い通りに年収がアップするような転職先にはなかなか出会えないのも事実です。motoさん(32)は短大卒業後、地方で年収240万円のホームセンターに就職するキャリアからスタート。4度の転職を経て本業のベンチャー企業の管理職では年収1,000万円超、ブログ執筆による広...

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Fastly に入社しました – Islands in the byte stream

Fastly に入社しました - Islands in the byte stream

Fastly に入社しました - Islands in the byte stream

2019年9月9日からFastlyに入社しています。勤務地は東京です。今後ともよろしくお願いいたします。 前職の Bit Journey, Inc. では3年ほどKibelaのサーバーサイドやフロントエンドアプリの開発に関わりました。Bit Journey在職中に子供がうまれ、現在も夫婦で分担しながら子育てをしていますが、この子育て初期という大...

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一人でやってると個人開発と同じクオリティになる問題 – hitode909の日記

一人でやってると個人開発と同じクオリティになる問題 - hitode909の日記

一人でやってると個人開発と同じクオリティになる問題 - hitode909の日記

たまに、今のこの状況は組織パターンに載ってたこのパターンだ、と思い出すことがある。数年前に読んでまだ役立ってる本のうちのひとつ。 今は「常に誰かが進捗させる」というプラクティスをやっている。それ自体はいいのだけど、問題なのは、チーム内チームのエンジニア二人チームでやっているので、一人が進捗させる、...

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39歳で年収2000万円超え、NTTデータ「大盤振る舞い」制度の適用第1号が判明 | 日経 xTECH(クロステック)

39歳で年収2000万円超え、NTTデータ「大盤振る舞い」制度の適用第1号が判明 | 日経 xTECH(クロステック)

39歳で年収2000万円超え、NTTデータ「大盤振る舞い」制度の適用第1号が判明 | 日経 xTECH(クロステック)

NTTデータが2018年12月に導入した高額報酬制度の「Advanced Professional(ADP)」。優れた技術者を2000万円を超える年収で遇する同制度の適用第1号がこのほど明らかになった。その人物の横顔に迫ろう。 適用第1号となったのは、ビッグデータ処理のオープンソースソフトウエア(OSS)「Apache Hadoop」の事業を同社で立...

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株式会社ドワンゴを退職します(6年7か月ぶり2回目) – Kwappa談話室

株式会社ドワンゴを退職します(6年7か月ぶり2回目) - Kwappa談話室

株式会社ドワンゴを退職します(6年7か月ぶり2回目) - Kwappa談話室

いわゆる退職エントリです。表題の通り、2019年8月末で株式会社ドワンゴを退職します。 在籍期間 1回目の入社 : 2010年6月 1回目の退職 : 2013年1月 2回目の入社 : 2014年9月 ということなので、今回の在籍期間は4年11か月と2週間(入社日が9/16だったので微妙に5年に届かず)、のべ在籍期間は7年8か月 – 2週間、という...

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平均年齢30歳のIT企業に入社した還暦の大工。「1カ月お試し」のつもりが一瞬でなじんだ理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN

平均年齢30歳のIT企業に入社した還暦の大工。「1カ月お試し」のつもりが一瞬でなじんだ理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN

平均年齢30歳のIT企業に入社した還暦の大工。「1カ月お試し」のつもりが一瞬でなじんだ理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN

「いや、分かりますよ。私も大工やってたからね」 約20人が働く静かなオフィスに、電話をしている男性の太い声だけが響く。 「『私も大工だったから』ってなべさんの口癖なんです。『私もそっち側の人間だから』もよく言ってますね」 ローカルワークスで人事を担当する坂下彩花さん(32)はニヤニヤしながら小声で解説した。...

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なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか | 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか | 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか | 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 | ダイヤモンド・オンライン

リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エ...

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株式会社デプロイゲートを退職します – SF Tech-Tech

株式会社デプロイゲートを退職します – SF Tech-Tech

株式会社デプロイゲートを退職します – SF Tech-Tech

こんにちは!井上恭輔(@kyoro353)です。表題の通り、この2019年7月末を以って株式会社デプロイゲートを離れることになりました。 私の状況が少し特殊なのは、自分自身がDeployGateを開発し、立ち上げた創業メンバーの1人であるという事でしょうか。このエントリーは今までDeployGateの開発以来7年近くの長きに渡りお世話...

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