「転職」カテゴリーアーカイブ

ソフトウェアエンジニアとして家を建てる仕事をはじめました – SF Tech-Tech

ソフトウェアエンジニアとして家を建てる仕事をはじめました – SF Tech-Tech

ソフトウェアエンジニアとして家を建てる仕事をはじめました – SF Tech-Tech

まさかソフトウェアエンジニアの自分が本業で家を建てる仕事をするとは思っても見ませんでした。2年前、DeployGateの米国オフィスを自分で施工した事をきっかけに声をかけてもらい、以来、技術アドバイザーとして携わらせて頂いていた米国の建築スタートアップ「HOMMA」に本格的に参加し、ソフトウェア・アーキテクトと...

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「会社を辞めて転職した 」話のその後

「会社を辞めて転職した 」話のその後

「会社を辞めて転職した 」話のその後

https://anond.hatelabo.jp/20170818083135 こんにちは、これを書いた本人です。 今日仕事から帰ってきて、普段は平日に見ないはてなブックマーク見ようかと思って見てたら、なんかいきなりホットエントリー入りしてびっくりしました。 普段は増田は書かないので、途中まで読んでて「なんか見覚えあるなー」と思ってたら...

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会社を辞めて転職した

会社を辞めて転職した

会社を辞めて転職した

https://anond.hatelabo.jp/20170204103326 https://anond.hatelabo.jp/20170211131449 今の会社に入って2年ほど、入社時から大小様々なことがあり、正直言ってすぐに転職しようかどうか悩みながら働き続けてきたのだけど、とうとう転職することにした。 ちょっと前の話題だけど「無能と思われたら職場を変えたらいい」...

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転職の際にもらえる「再就職手当」「就業促進定着手当」合わせて数十万もらえることもあるので、ぜひ知っておきたい – Togetter

転職の際にもらえる「再就職手当」「就業促進定着手当」合わせて数十万もらえることもあるので、ぜひ知っておきたい - Togetter

転職の際にもらえる「再就職手当」「就業促進定着手当」合わせて数十万もらえることもあるので、ぜひ知っておきたい - Togetter

リンク 【転職】はCareer Growth(キャリアグロース) 1 user 就業促進定着手当と再就職手当とは?支給条件と申請方法 | Career Growth 退職後にハローワークを利用している人の中には、「失業手当があるのに、再就職手当をもらって再就職するメリットが分からない」と考えている人もいるのではないでしょうか。 実は、...

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大企業でしか働いたことのない40歳オッさんがスタートアップへ行った話|萩原 雅裕|note

大企業でしか働いたことのない40歳オッさんがスタートアップへ行った話|萩原 雅裕|note

大企業でしか働いたことのない40歳オッさんがスタートアップへ行った話|萩原 雅裕|note

スタートアップには興味あるけど、今さらなぁ…とか 自分はもう若くないので、スタートアップなんて無理だよな…とか そんな環境で自分がやっていけるか不安だ…とか そんな風に思っている方、きっと多いんじゃないだろうか。 最近はずいぶん市民権を得てきたものの、なんだかんだ言ってもスタートアップへ転職する人ってま...

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株式会社メルカリを退職しました – プログラミングで世界を変える

株式会社メルカリを退職しました - プログラミングで世界を変える

株式会社メルカリを退職しました - プログラミングで世界を変える

はじめに 2019年9月30日に最終出社をし、株式会社メルカリを退職しました。 これは退職者 Advent Calendar 2019 最終日の記事になります。 目次 はじめに 目次 $ whoami メルカリについて 退職に至った経緯 次の会社について コミットメントシフト 対外発信の重要さ 朝ちゃんと会社にこれない問題 週休3日 最後に $ whoa...

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株式会社メルカリを退職しました – プログラミングで世界を変える

株式会社メルカリを退職しました - プログラミングで世界を変える

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はじめに 2019年9月30日に最終出社をし、株式会社メルカリを退職しました。 これは退職者 Advent Calendar 2019 最終日の記事になります。 目次 はじめに 目次 $ whoami メルカリについて 退職に至った経緯 次の会社について コミットメントシフト 対外発信の重要さ 朝ちゃんと会社にこれない問題 週休3日 最後に $ whoa...

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エンジニア採用面接での「質問項目」と「意図」を公開する – Qiita

エンジニア採用面接での「質問項目」と「意図」を公開する - Qiita

エンジニア採用面接での「質問項目」と「意図」を公開する - Qiita

Help us understand the problem. What is going on with this article? はじめに LITALICOの亀田です。エンジニアしてます。 エンジニア採用も大事な仕事の一つとしてやっています。 今まで1000人を超えるエンジニアの方とお話をしてきました。 昨年までは新卒採用を、今年の夏からはキャリア採用に力を入れてきました...

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コーディングインタビューの対策とその意義 (1/2) – 16bitのメモランダム

コーディングインタビューの対策とその意義 (1/2) - 16bitのメモランダム

コーディングインタビューの対策とその意義 (1/2) - 16bitのメモランダム

今年度はコーディングインタビューについてじっくり考える機会に恵まれた。 整理のため、私見を書き留める。 コーディングインタビューとは何か コーディングインタビュー(Coding Interview、またはProgramming Interview)とは、1時間ほどの制限時間内に小さなプログラミング問題を解かせる面接形式のことをいう。「物...

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SoundCloudに転職した – yuseinishiyama.com

SoundCloudに転職した - yuseinishiyama.com

SoundCloudに転職した - yuseinishiyama.com

Cookpad(イギリス支社)を6月に退職し、7月からベルリンに移りSoundCloudで働いている。 日本を離れてから3年が経つ。何かしらの形で情報発信しないと日本での人間関係が文字通りゼロになってしまいそうなので近況を綴ることにした。ついでに、誰かの参考になれば尚嬉しい。 誰? 2014年にCookpad入社。直後からiOS Tec...

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三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺  :日本経済新聞

三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺  :日本経済新聞

三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺  :日本経済新聞

三菱電機の男性新入社員が自殺し、警察が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、男性は自殺した当時、社内向けの発表会へ向けた準備を進めていたことが7日、会社への取材で分かった。同社では過去にも社員の過労自殺や精神疾患による労災認定が相次ぎ、元社員は「パワハラが日常的で自浄作用はなかった」と話した。神...

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技術力のないSE – orangeitems’s diary

技術力のないSE - orangeitems’s diary

技術力のないSE - orangeitems’s diary

はじめに 技術力のないSE、というタイトルから、またシステムエンジニアの愚痴を聞かされるのかとお話ですがちょっと角度が違っていて、この話題の歴史の話です。 技術力の無いSEという言葉が初めて議論になったのは、2005年の下記の記事だとGoogle先生が教えてくれました。 ceo.livedoor.biz 今日は某IT会社の方を訪問...

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技術力のないSE – orangeitems’s diary

技術力のないSE - orangeitems’s diary

技術力のないSE - orangeitems’s diary

はじめに 技術力のないSE、というタイトルから、またシステムエンジニアの愚痴を聞かされるのかとお話ですがちょっと角度が違っていて、この話題の歴史の話です。 技術力の無いSEという言葉が初めて議論になったのは、2005年の下記の記事だとGoogle先生が教えてくれました。 ceo.livedoor.biz 今日は某IT会社の方を訪問...

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面接時に見ているポイント – VOYAGE GROUP techlog

面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog

面接時に見ているポイント - VOYAGE GROUP techlog

こんにちは、CTO歴も丸9年以上になりました @makoga です。 Podcastや勉強会で話をしたときに好評だったので、今回は私が面接時に見ているポイントを書きます。 ※この文章の元ネタは2016年1月に社内に公開したものです。 面接時に見ているポイント 3行まとめ 事実と意見を分けて説明できるか 実際の課題を解決しようとし...

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150社のTechブログを分析して見えた、エンジニアが今転職するべき企業ランキング!(データ&クローラーも全公開)

150社のTechブログを分析して見えた、エンジニアが今転職するべき企業ランキング!(データ&クローラーも全公開)

150社のTechブログを分析して見えた、エンジニアが今転職するべき企業ランキング!(データ&クローラーも全公開)

PHPカンファレンス、PyCon JP、builderscon tokyo などのカンファレンスでの登壇についての記事が書かれていました。 これらのカンファレンスで登壇するには、 CfP (発表の募集) に応募して発表の内容がそのカンファレンスの主旨や技術的に価値があると主催者に判断される必要があります。 なのでカンファレンスで登壇す...

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インターン、「社員」は代行業者 広がる委託に学生困惑  :日本経済新聞

インターン、「社員」は代行業者 広がる委託に学生困惑  :日本経済新聞

インターン、「社員」は代行業者 広がる委託に学生困惑  :日本経済新聞

大学生のインターンシップ(就業体験)で、運営を代行するサービスが広がってきた。短期で採用直結型のインターンが増える一方、企業の人事担当者の負担も増加。運営に不安がある企業が代行業者を頼っている。学生にとっては「憧れの先輩」が社員でないことになり、入社後の不信感にもつながる。転職予備軍ともなりかね...

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インターン、「社員」は代行業者 広がる委託に学生困惑  :日本経済新聞

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インターン、「社員」は代行業者 広がる委託に学生困惑  :日本経済新聞

大学生のインターンシップ(就業体験)で、運営を代行するサービスが広がってきた。短期で採用直結型のインターンが増える一方、企業の人事担当者の負担も増加。運営に不安がある企業が代行業者を頼っている。学生にとっては「憧れの先輩」が社員でないことになり、入社後の不信感にもつながる。転職予備軍ともなりかね...

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ニャートさん、簿記2級取って会計事務所パートから人生立て直せば?

ニャートさん、簿記2級取って会計事務所パートから人生立て直せば?

ニャートさん、簿記2級取って会計事務所パートから人生立て直せば?

40代・女性・経理会計未経験でも、日商簿記2級取ったら会計事務所(税理士事務所)パートなら雇われるよ。 税理士の先生の平均年齢は60歳で80歳の所長もいる。40代の新人なんて全然若い。 3級だけでも雇われるかもしれない。とにかく会計事務所は人手不足だから。まず簿記3級取って2級の勉強しつつ週3のパート探したら?...

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職務経歴書(スキルシート)を作ったので公開します。「書くべきポイント」と「アンチパターン」まとめ – Qiita

職務経歴書(スキルシート)を作ったので公開します。「書くべきポイント」と「アンチパターン」まとめ - Qiita

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Repsona LLCの代表兼エンジニア(ひとり)の、ガッシーです。ひとりで、「理想のタスク管理ツール」Repsona(レプソナ)を作っています。2019年10月1日に正式ローンチしました。 職務経歴書って書くの大変ですよね。ググるとどうやら何年も前までさかのぼって思い出して、何枚もこまかく書かなきゃいけないみたい、、? ...

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Fastly に入社しました – Islands in the byte stream

Fastly に入社しました - Islands in the byte stream

Fastly に入社しました - Islands in the byte stream

2019年9月9日からFastlyに入社しています。勤務地は東京です。今後ともよろしくお願いいたします。 前職の Bit Journey, Inc. では3年ほどKibelaのサーバーサイドやフロントエンドアプリの開発に関わりました。Bit Journey在職中に子供がうまれ、現在も夫婦で分担しながら子育てをしていますが、この子育て初期という大...

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いつも上司に意見していた人が急に素直に→辞めそうな社員が発するいろんなシグナルに経験者の声続々「これはもう手遅れでは」 – Togetter

いつも上司に意見していた人が急に素直に→辞めそうな社員が発するいろんなシグナルに経験者の声続々「これはもう手遅れでは」 - Togetter

いつも上司に意見していた人が急に素直に→辞めそうな社員が発するいろんなシグナルに経験者の声続々「これはもう手遅れでは」 - Togetter

日本能率協会マネジメントセンターの「1on1式 メンバーの育て方」というテキストに記載されています。 マネジメントの通信教育は「これって何時代の……?」という内容のモノが少なくないですが、これは2019年4月発行ということもあり、最近の会社事情に沿った内容になっていると思います!

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「彼らはその仕事を『事務職』だと思っている」地方の企業を回って思う、ITエンジニアを採用する発想すらない人たちの話 – Togetter

「彼らはその仕事を『事務職』だと思っている」地方の企業を回って思う、ITエンジニアを採用する発想すらない人たちの話 - Togetter

「彼らはその仕事を『事務職』だと思っている」地方の企業を回って思う、ITエンジニアを採用する発想すらない人たちの話 - Togetter

「その仕事、エンジニア1~2名入れれば劇的に改善できますよ」 最近、地方(に限らないけど)の企業を回っていて思うこと。ところが、そもそもITエンジニアを採用する発想がない。彼ら/彼女たちはその仕事を「事務職」だと思っているから。そして優秀な事務員を探し求めている。凄くもったいない。

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新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職しました

新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職しました

新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職しました

このたび・・・といってももう結構昔ですが、新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職いたしました このブログは可能な限り主観を抜かして事実ベースで書ければと思います。 スーパートップダウン&体育会系 この会社が1社目ということもあり、転職活動をするまで知らなかったのですが、Cygamesは業界No.1の体...

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新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職しました

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このたび・・・といってももう結構昔ですが、新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職いたしました このブログは可能な限り主観を抜かして事実ベースで書ければと思います。 スーパートップダウン&体育会系 この会社が1社目ということもあり、転職活動をするまで知らなかったのですが、Cygamesは業界No.1の体...

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日本人、「出世したい人」が14カ国・地域で最低 成長意欲も低い 「一人負け」の背景にある「日本型雇用」 – ねとらぼ

日本人、「出世したい人」が14カ国・地域で最低 成長意欲も低い 「一人負け」の背景にある「日本型雇用」 - ねとらぼ

日本人、「出世したい人」が14カ国・地域で最低 成長意欲も低い 「一人負け」の背景にある「日本型雇用」 - ねとらぼ

日本は「管理職になりたい」「出世したい」人の割合が14カ国・地域の中で最低──パーソル総合研究所が実施した国際比較調査でこうした結果が出ました。さらに日本は勤務先への満足度が低いのに、転職意向も最低という結果です。パーソル総合研究所は「日本だけ『一人負け』といってよい特異な数字が出た」として、改革が...

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どのスタートアップにジョインするべきか? その判断基準でいちばん大切なこと | Coral Capital

どのスタートアップにジョインするべきか? その判断基準でいちばん大切なこと | Coral Capital

どのスタートアップにジョインするべきか? その判断基準でいちばん大切なこと | Coral Capital

7月末にGoogleを退職して、Coral Capitalにジョインした私に対して、似たような感じの質問がいくつもメッセで飛んできています。 「スタートアップへの転職を考えているのですが、ここの会社をどう思いますか?」 「スタートアップに転職するときに考えるべきことは何ですか?」 質問者の属性で共通しているのは、スター...

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どのスタートアップにジョインするべきか? その判断基準でいちばん大切なこと | Coral Capital

どのスタートアップにジョインするべきか? その判断基準でいちばん大切なこと | Coral Capital

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7月末にGoogleを退職して、Coral Capitalにジョインした私に対して、似たような感じの質問がいくつもメッセで飛んできています。 「スタートアップへの転職を考えているのですが、ここの会社をどう思いますか?」 「スタートアップに転職するときに考えるべきことは何ですか?」 質問者の属性で共通しているのは、スター...

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