「労働組合」カテゴリーアーカイブ

佐野SAスト「1日800万円の損害」会社が賠償請求におわす 組合側は「正当な権利」と反発 – 弁護士ドットコム

佐野SAスト「1日800万円の損害」会社が賠償請求におわす 組合側は「正当な権利」と反発 - 弁護士ドットコム

佐野SAスト「1日800万円の損害」会社が賠償請求におわす 組合側は「正当な権利」と反発 - 弁護士ドットコム

お盆真っ只中の8月14日から始まった東北道・佐野サービスエリア(SA・上り)の「ストライキ」。関連会社や日雇いのスタッフが入って16日から営業は再開しているものの、運営会社「ケイセイ・フーズ」の従業員のうち79人は、未だストを続けている。 一方、ケイセイ・フーズ労働組合の執行委員長のもとには、違法なストであ...

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正しいストライキのやり方について(鳥塚亮) – 個人 – Yahoo!ニュース

正しいストライキのやり方について(鳥塚亮) - 個人 - Yahoo!ニュース

正しいストライキのやり方について(鳥塚亮) - 個人 - Yahoo!ニュース

高速道路のサービスエリアの売店や食堂が従業員のストライキで営業休止というニュースが入ってきました。 お盆の帰省ラッシュのさなか、たくさんのお客様で賑わうはずのサービスエリアが営業できないということは、会社にとって大きな損害になるのはもちろんですが、利用者にとっても大きな迷惑です。 昭和の時代、国鉄...

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名物ラーメン再開も従業員無念「違う味」佐野SA – 社会 : 日刊スポーツ

名物ラーメン再開も従業員無念「違う味」佐野SA - 社会 : 日刊スポーツ

名物ラーメン再開も従業員無念「違う味」佐野SA - 社会 : 日刊スポーツ

運営会社の従業員のストライキにより、14日未明から営業がストップしていた、東北道・佐野サービスエリア(SA=栃木県佐野市)上り線のフードコートと売店が、スト発生から2日後の16日、営業を一部再開し、名物「佐野ラーメン」の提供が始まった。 ただ、店頭に立った人員は代替要員だといい、ストを起こした従業員たち...

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本学の一部労働組合がSNSで発信した内容について | TOPICS | 近畿大学

本学の一部労働組合がSNSで発信した内容について | TOPICS | 近畿大学

本学の一部労働組合がSNSで発信した内容について | TOPICS | 近畿大学

令和元年7月13日19時7分に本学の一部の教員らが所属する労働組合(少数組合)のSNSから発信された、本法人が「組合員のみ夏期手当を支給しないと通告してきた」という旨の書き込みに関し、当該労働組合は法人から再三団体交渉を申し入れたにもかかわらず、一切当該労働組合が応じませんでした。そのため、本年5月23日時点...

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NTTの派遣社員として働いていましたがパソナに売られた NTTの派遣社員とし..

NTTの派遣社員として働いていましたがパソナに売られた NTTの派遣社員とし..

NTTの派遣社員として働いていましたがパソナに売られた NTTの派遣社員とし..

NTTの派遣社員として働いていましたがパソナに売られた NTTの派遣社員として働いていました。 派遣先もNTTグループですが、派遣元(雇用主)もNTTグループの会社でした。 つまりNTTグループと有期雇用の雇用契約を結んで働いていました。(NTTの契約社員?) 健康保険証もNTTグループのものでした。 当時、労働組合の交渉の...

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なぜ労組は政治活動をしなくてはならないのか – tikani_nemuru_M’s blog

なぜ労組は政治活動をしなくてはならないのか - tikani_nemuru_M’s blog

なぜ労組は政治活動をしなくてはならないのか - tikani_nemuru_M’s blog

承前 https://anond.hatelabo.jp/20190504184608 https://anond.hatelabo.jp/20190507164856 「労働者としての権利を主張したいけど平和運動政治運動は別にしたくない」って労働者の立場は? なんで混ぜるの? と増田はおっしゃる。 上記増田だけでなく記事へのブクマも含めて、「労組が政治活動をするのは当然であり、...

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労働組合の組織について執行部経験者が解説するよ

労働組合の組織について執行部経験者が解説するよ

労働組合の組織について執行部経験者が解説するよ

ここ最近の労組関連の増田やはてブコメントを見ていると、どうも労組の内部(?)事情というのは思ったより知られてないようだぞ、と感じたので少し知見を共有したいです。なお、当方は小規模な単組の執行部経験者です。また、ここで記述する内容はどの組織のオフィシャルな見解でもなく、個人の理解をまとめているだけ...

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NTT労働組合は新入社員への悪質な騙し討ちをやめろ

NTT労働組合は新入社員への悪質な騙し討ちをやめろ

NTT労働組合は新入社員への悪質な騙し討ちをやめろ

この4月にNTT関連企業に入社するフレッシュマン達に贈る はじめにこれはNTTの話ではなくNTT労働組合(以下労組)という闇組織の話 新入社員研修で騙し討ちがおこなわれている新人社員研修に紛れて、月5千円の永続支払い契約を強要されるという事実を伝えたい というのが、この記事の趣旨 労組は新入社員研修の後に、お...

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NTT労働組合は新入社員への悪質な騙し討ちをやめろ

NTT労働組合は新入社員への悪質な騙し討ちをやめろ

NTT労働組合は新入社員への悪質な騙し討ちをやめろ

この4月にNTT関連企業に入社するフレッシュマン達に贈る はじめにこれはNTTの話ではなくNTT労働組合(以下労組)という闇組織の話 新入社員研修で騙し討ちがおこなわれている新人社員研修に紛れて、月5千円の永続支払い契約を強要されるという事実を伝えたい というのが、この記事の趣旨 労組は新入社員研修の後に、お...

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「高輪ゲートウェイ」より関心薄い「非組合員」7割の衝撃度 JR東日本 1年前の〝きっかけ〟 | 共同通信

「高輪ゲートウェイ」より関心薄い「非組合員」7割の衝撃度 JR東日本 1年前の〝きっかけ〟 | 共同通信

「高輪ゲートウェイ」より関心薄い「非組合員」7割の衝撃度 JR東日本 1年前の〝きっかけ〟 | 共同通信

JR東日本の深沢祐二社長が2月15日、日本記者クラブで会見した。各メディアが注目したのは羽田空港と東京駅を結ぶ「羽田新線」関連の話題だった。10年後に2つの駅を18分で結ぶルートの開業を目指して今年5~6月にも環境アセスメントに着手するとの発表は交通の利便性が高まるという関心から各社の〝食いつき...

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労組組織率17% 過去最低を更新 厚生労働省:朝日新聞デジタル

労組組織率17% 過去最低を更新 厚生労働省:朝日新聞デジタル

労組組織率17% 過去最低を更新 厚生労働省:朝日新聞デジタル

雇用者に占める労働組合員の割合(組織率)は、今年6月末時点で17・0%だった。前年を0・1ポイント下回り、7年連続で過去最低を更新した。厚生労働省が19日、発表した。雇用情勢の改善が続く中で組合員数は約8万8千人増えて約1007万人になったが、これを上回って雇用者数が伸びたため組織率は下がった。 ...

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2年加入したNTT労働組合を脱退しました

2年加入したNTT労働組合を脱退しました

2年加入したNTT労働組合を脱退しました

時流に乗るべく書きます。 自己紹介大学院を卒業してNTTデータに入社。2012年衆院選も2013年参院選すらも民主党に投票するくらいの民主党系政党の支持者。つまり、後述の事象は他の政党支持者にとってはより酷く映っている可能性が高い。ここが変だよNTT労働組合入社直前に、NTTグループが65歳定年制を導入し、労働組合...

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