「会社」カテゴリーアーカイブ

大手ゲーム会社について: 【ゲープロ】 大手ゲームプロデューサーのブログ

大手ゲーム会社について: 【ゲープロ】 大手ゲームプロデューサーのブログ

大手ゲーム会社について: 【ゲープロ】 大手ゲームプロデューサーのブログ

大手ゲーム会社について独断と偏見で書いてみる。 が、以下に書いてあることは全て私の想像に基づく創作でありまして全く事実と異なりますことをご了承ください。 ●カプコン 倒産しそうになると大ヒットという神風が吹いて不死鳥の如く蘇る会社。 開発力は素晴らしいがここ数年スマホの波に乗ろうとあれこれ頑張った結果...

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20年営業という仕事をやってきて近いうちにこの仕事はなくなると思った。 – Everything you’ve ever Dreamed

20年営業という仕事をやってきて近いうちにこの仕事はなくなると思った。 - Everything you've ever Dreamed

20年営業という仕事をやってきて近いうちにこの仕事はなくなると思った。 - Everything you've ever Dreamed

「仕事を断るのも営業の仕事」と常々言っているけれども、それが言えるのもノルマや目標を達成しているからこそだ。もし未達成ならただの言い訳になってしまうからだ。だが今期の見通しは、目標達成ギリギリといったところ。僕の力不足もおおいにあるけれども、営業という仕事が変わつつあるのではないかという言い訳め...

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サンリオがコラボでみせる懐の深さにはグッとくるけどもう少しコラボ先選んでもいいのでは、という話「どうしてこんなことに(笑)」 – Togetter

サンリオがコラボでみせる懐の深さにはグッとくるけどもう少しコラボ先選んでもいいのでは、という話「どうしてこんなことに(笑)」 - Togetter

サンリオがコラボでみせる懐の深さにはグッとくるけどもう少しコラボ先選んでもいいのでは、という話「どうしてこんなことに(笑)」 - Togetter

【コラボ】 サンリオ社長「好きな商品が売れなくなりそうだったら、サンリオとコラボするように言って。そうしたらコラボして売れるようにするよ。世界中みんなが仲良くなってほしくて、この会社作ったんだから」 というグッと来る話 でももう少し、コラボ先選んでもいいと思うの… #ポプテピピック pic.twitter.com/5jSB...

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サンリオがコラボでみせる懐の深さにはグッとくるけどもう少しコラボ先選んでもいいのでは、という話「どうしてこんなことに(笑)」 – Togetter

サンリオがコラボでみせる懐の深さにはグッとくるけどもう少しコラボ先選んでもいいのでは、という話「どうしてこんなことに(笑)」 - Togetter

サンリオがコラボでみせる懐の深さにはグッとくるけどもう少しコラボ先選んでもいいのでは、という話「どうしてこんなことに(笑)」 - Togetter

【コラボ】 サンリオ社長「好きな商品が売れなくなりそうだったら、サンリオとコラボするように言って。そうしたらコラボして売れるようにするよ。世界中みんなが仲良くなってほしくて、この会社作ったんだから」 というグッと来る話 でももう少し、コラボ先選んでもいいと思うの… #ポプテピピック pic.twitter.com/5jSB...

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サンリオがコラボでみせる懐の深さにはグッとくるけどもう少しコラボ先選んでもいいのでは、という話「どうしてこんなことに(笑)」 – Togetter

サンリオがコラボでみせる懐の深さにはグッとくるけどもう少しコラボ先選んでもいいのでは、という話「どうしてこんなことに(笑)」 - Togetter

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【コラボ】 サンリオ社長「好きな商品が売れなくなりそうだったら、サンリオとコラボするように言って。そうしたらコラボして売れるようにするよ。世界中みんなが仲良くなってほしくて、この会社作ったんだから」 というグッと来る話 でももう少し、コラボ先選んでもいいと思うの… #ポプテピピック pic.twitter.com/5jSB...

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「ウザい!」、氷河期世代に見捨てられた労働組合 | 経営 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

「ウザい!」、氷河期世代に見捨てられた労働組合 | 経営 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

「ウザい!」、氷河期世代に見捨てられた労働組合 | 経営 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

このたび上梓された『トラジャ JR「革マル」30年の呪縛、労組の終焉』は、JR東労組の3万5000人大量脱退、JR北海道の社長経験者2人の相次ぐ自殺がなぜ起こったのか、その裏側を深くえぐったノンフィクションである。 著者の西岡研介氏は、2007年刊行の前作『マングローブ――テロリストに乗っ取られたJR東日本の真実』のそ...

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スウェーデン移住者がメリットの1つとして挙げた「会社に変な奴がいない」が大反響 – Togetter

スウェーデン移住者がメリットの1つとして挙げた「会社に変な奴がいない」が大反響 - Togetter

スウェーデン移住者がメリットの1つとして挙げた「会社に変な奴がいない」が大反響 - Togetter

スウェーデンに移住してからよく聞かれるのが「後悔してない?」だ。 ウォシュレットとか旨いラーメン屋が無いのは確かにキツイが、教育費無料、自然が身近、残業ゼロ、会社に変な奴いない、これらは日本で億万長者になっても手に入らない。これらが手に入ったもんだから頭の中が毎日お花畑です。 Tomoya Yoshizawa (吉...

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私がSmartHRに入社して一ヶ月が過ぎました – SmartHR Tech Blog

私がSmartHRに入社して一ヶ月が過ぎました - SmartHR Tech Blog

私がSmartHRに入社して一ヶ月が過ぎました - SmartHR Tech Blog

俺だ、kinoppydだ。今日はお前にSmartHRで働くということはどんな感じなのかを伝えに来た。 SmartHRという会社 社会の役に立つものを作っている。そういう認識をしておけばだいたい間違っていない。 紙、好きか? 俺は好きだ。紙の質感は指に心地良いし、何より紙にはだいたい有益な情報が書いてある。俺は情報も好きだ...

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ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (中編)|池内 孝啓|note

ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (中編)|池内 孝啓|note

ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (中編)|池内 孝啓|note

前編では、起業に至るまでの前職での経験と起業の動機、最初の事業立ち上げ未遂までの振り返りを行いました。今回の中編では、次に行った事業の話をメインに振り返りたいと思います。 第二期 : B2B SaaS 事業の立ち上げ 〜 モダン・ヘルプデスク SaaS を求めて最初に計画した事業が凄い勢いで頓挫したショックから立ち直...

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ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (中編)|池内 孝啓|note

ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (中編)|池内 孝啓|note

ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (中編)|池内 孝啓|note

前編では、起業に至るまでの前職での経験と起業の動機、最初の事業立ち上げ未遂までの振り返りを行いました。今回の中編では、次に行った事業の話をメインに振り返りたいと思います。 第二期 : B2B SaaS 事業の立ち上げ 〜 モダン・ヘルプデスク SaaS を求めて最初に計画した事業が凄い勢いで頓挫したショックから立ち直...

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ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (中編)|池内 孝啓|note

ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (中編)|池内 孝啓|note

ソフトウェアエンジニア社長として起業してから会社清算するまでの4年間の振り返り (中編)|池内 孝啓|note

前編では、起業に至るまでの前職での経験と起業の動機、最初の事業立ち上げ未遂までの振り返りを行いました。今回の中編では、次に行った事業の話をメインに振り返りたいと思います。 第二期 : B2B SaaS 事業の立ち上げ 〜 モダン・ヘルプデスク SaaS を求めて最初に計画した事業が凄い勢いで頓挫したショックから立ち直...

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20年の営業マン生活でわかってきた「仕事の本質」を全部話す。 – Everything you’ve ever Dreamed

20年の営業マン生活でわかってきた「仕事の本質」を全部話す。 - Everything you've ever Dreamed

20年の営業マン生活でわかってきた「仕事の本質」を全部話す。 - Everything you've ever Dreamed

20年ほど営業という仕事をやってきて、小手先のテクニックにとらわれない本質みたいなものがつかめたのが、数年前、給食の営業をやっている時期だった。ニッチな仕事ではあったけれど、営業という仕事を見つめなおすにはちょうどよかった。現在は違う営業をしているけれど、今のうちにそのとき気付いたことを忘れないた...

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「愚かな人は自分を高く評価する」法則発見者が語る「自信満々のバカを脱却する方法」 – GIGAZINE

「愚かな人は自分を高く評価する」法則発見者が語る「自信満々のバカを脱却する方法」 - GIGAZINE

「愚かな人は自分を高く評価する」法則発見者が語る「自信満々のバカを脱却する方法」 - GIGAZINE

By NomadSoul1 「能力の低い人物は自分の能力を高く評価する」というダニング=クルーガー効果効果の産みの親の1人であるデイヴィッド・ダニング教授が、「我々は皆、自信のある馬鹿だ」と題して、人間が生来持つ「誤解・過信・バイアス」について語っています。 We Are All Confident Idiots - Pacific Standard https:...

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『迷い猫保護してます』のツイートから4ヶ月後 会社の重鎮となったご様子「もう5年くらいここで暮らしてる風格」 – Togetter

『迷い猫保護してます』のツイートから4ヶ月後 会社の重鎮となったご様子「もう5年くらいここで暮らしてる風格」 - Togetter

『迷い猫保護してます』のツイートから4ヶ月後 会社の重鎮となったご様子「もう5年くらいここで暮らしてる風格」 - Togetter

6月7日に会社で迷い猫を保護してます!とツイートしてから約3ヶ月。 今では会社の重鎮と化してます。 社員みんなから可愛がられ、毛並みも良くなり、すっかりデブリましたw もしも、まだ探しているようでしたらご連絡下さい。 #迷い猫 #藤岡市 #保護猫 pic.twitter.com/V3sXsogoDk

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製造委託先から訴えられた「空調服」はいかにして自社商品を守ったか | 竹内謙礼の一筆啓上 | ネットショップ担当者フォーラム

製造委託先から訴えられた「空調服」はいかにして自社商品を守ったか | 竹内謙礼の一筆啓上 | ネットショップ担当者フォーラム

製造委託先から訴えられた「空調服」はいかにして自社商品を守ったか | 竹内謙礼の一筆啓上 | ネットショップ担当者フォーラム

型番商品や仕入れ商品は価格競争に陥りやすい。しかし、オリジナル商品を作るために工場を構えるのは、小さな会社にとってリスクが大きすぎる。そこで最近注目されているのが製造委託という手法である。考えたアイデア商品を大量生産できる製造元に発注し、完成品を納品してもらい、ネットショップで販売する方法が人気...

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「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話 | Books&Apps

「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話 | Books&Apps

「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話 | Books&Apps

昔所属していたSI会社で、「職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わったことがあります。 いや、実際にそういうプロジェクト名だった訳ではなくて、確か 「キャリア再考プロジェクト」とか「スキルリデザインプロジェクト」とか、なんかそんなかっこいい名前だったような気がするんですが、 一緒に関わっ...

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昔所属していたSI会社で、「職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わったことがあります。 いや、実際にそういうプロジェクト名だった訳ではなくて、確か 「キャリア再考プロジェクト」とか「スキルリデザインプロジェクト」とか、なんかそんなかっこいい名前だったような気がするんですが、 一緒に関わっ...

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ご存知ですか。フジ住宅というヘイト企業があることを。 | ちきゅう座

ご存知ですか。フジ住宅というヘイト企業があることを。 | ちきゅう座

ご存知ですか。フジ住宅というヘイト企業があることを。 | ちきゅう座

<澤藤統一郎(さわふじとういちろう):弁護士> 上には上があるというベきか。あるいは、下にはさらに下があると驚くべきか。オーナーの身勝手なヘイト志向の信念を従業員に押し付けるブラック企業としてはDHCが極め付けと思っていた。が、世の中は広い。DHCに勝るとも劣らぬ企業が関西にあることを知った。これ...

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タチの悪い凄腕エンジニア|フロイド|note

タチの悪い凄腕エンジニア|フロイド|note

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この文章の翻訳です 参照1、参照2 原題「Brilliant Jerks in Engineering」 我々のうちの多くが、彼ら(やること成すこと素晴らしいが他人をゴミの様に扱うタチの悪いエンジニア)と働いている。いくつかの企業は彼らを雇わないポリシーを掲げている。例えばNetflixの「タチの悪い凄腕をゼロにしよう(No Brilliant Jerks)...

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【スタジオ4℃(1)】映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ4℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉|総合サポートユニオン|note

【スタジオ4℃(1)】映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ4℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉|総合サポートユニオン|note

【スタジオ4℃(1)】映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ4℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉|総合サポートユニオン|note

【スタジオ4℃(1)】映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ4℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉 アニメ制作会社で残業代未払い・労働条件明示義務違反 労基署も動いてくれない!?映画『海獣の子供』(2019年)、『鉄コン筋クリート』(2007年)などで知られる人気アニメ...

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佐野SAストライキ終了!社員職場復帰、社長は退任 – 社会 : 日刊スポーツ

佐野SAストライキ終了!社員職場復帰、社長は退任 - 社会 : 日刊スポーツ

佐野SAストライキ終了!社員職場復帰、社長は退任 - 社会 : 日刊スポーツ

8月14日に運営会社の従業員のストライキが発生し、営業が2日、ストップする事態に発展した東北道・佐野サービスエリア(SA=栃木県佐野市)上り線のフードコートと売店の問題で、運営会社「ケイセイ・フーズ」のストを起こした社員が23日、職場に復帰し、ストを終了すると明らかにした。同日、ストを起こした社員側の広...

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いつも上司に意見していた人が急に素直に→辞めそうな社員が発するいろんなシグナルに経験者の声続々「これはもう手遅れでは」 – Togetter

いつも上司に意見していた人が急に素直に→辞めそうな社員が発するいろんなシグナルに経験者の声続々「これはもう手遅れでは」 - Togetter

いつも上司に意見していた人が急に素直に→辞めそうな社員が発するいろんなシグナルに経験者の声続々「これはもう手遅れでは」 - Togetter

日本能率協会マネジメントセンターの「1on1式 メンバーの育て方」というテキストに記載されています。 マネジメントの通信教育は「これって何時代の……?」という内容のモノが少なくないですが、これは2019年4月発行ということもあり、最近の会社事情に沿った内容になっていると思います!

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個人事業主から法人成りして2年たったのでメリットとデメリットを書いてみる – うめのんブログ

個人事業主から法人成りして2年たったのでメリットとデメリットを書いてみる – うめのんブログ

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僕は自分で作ったスマホアプリを売って生活しとるんですが、これまで個人事業主として確定申告してきました。 一年目は青色申告会でお世話になり、二年目以降は自分で申告していました。Taxnoteという帳簿付けアプリを作っているので、リアルなストレスポイントを知るため、税理士さんにはお願いせず、出来る限り自分で...

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