「エンジニアリング」カテゴリーアーカイブ

Googleのソフトウェアエンジニアリング文化

Googleのソフトウェアエンジニアリング文化

Googleのソフトウェアエンジニアリング文化

原文(投稿日:2019/09/16)へのリンク Googleはこれまでに、マネージャと文化がチームのパフォーマンスに与える影響について理解を深めるため、何回かの調査を実施している。2008年、同社はProject Oxygenの調査結果をリリースし、2018年にはそれをフォローする研究を公開した。2008年の調査で確認された最高のマネージャ...

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Google エンジニアリング・プラクティス ドキュメント | eng-practices

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Google エンジニアリング・プラクティス ドキュメント このページは、Google Engineering Practices Documentation の非公式な日本語翻訳です。元のドキュメントは、クリエイティブ・コモンズの「CC-By 3.0」ライセンスで公開されています。 Google はこれまで、あらゆる言語とあらゆるプロジェクトにおけるたくさんのエ...

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Google エンジニアリング・プラクティス ドキュメント | eng-practices

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リクルートを退職しました – 下町柚子黄昏記 by @yuzutas0

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今まで長いことお世話になりました! リクルートグループを退職しました! これからもよろしくお願い致します! Graduate from Recruit! pic.twitter.com/ZfNlLXS6OF— ゆずたそ (@yuzutas0) 2019年2月25日 はじめに 自己紹介 リクルートテクノロジーズ プロダクトエンジニアリング部所属 途上国から限界集落まで各地放浪...

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全然わからない。俺たちは雰囲気でマネージャーをやっている。 – アルパカログ

全然わからない。俺たちは雰囲気でマネージャーをやっている。 - アルパカログ

全然わからない。俺たちは雰囲気でマネージャーをやっている。 - アルパカログ

自分は今、コード書かずにマネジメントしかしてなくて、そんなポジションの人にそれほど価値ないでしょ、とか思ってしまうけれど、こういうポジションの人がいないチームの話とか聞くと、やっぱりいたほうがいいんじゃないか、と思うし、ほとぼりが冷めるとまた自分は無価値のように思えてしまう。 こんな心境の吐露を「...

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エンジニアリング組織の文化ができるまでの3年間の軌跡 – dskst’s diary

エンジニアリング組織の文化ができるまでの3年間の軌跡 - dskst's diary

エンジニアリング組織の文化ができるまでの3年間の軌跡 - dskst's diary

メリークリスマスイヴ! この記事は Engineering Manager Advent Calendar 2018 の24日目の記事です。 私が3年前、アスクルという会社のエンジニアリングチームにJoinしてから、エンジニアリング組織の文化がどのように作られていったのかというお話です。 これは、私自身のアクションと、エンジニアリングチームの一人...

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新人の正論を取り込む準備と心構え – Konifar’s ZATSU

新人の正論を取り込む準備と心構え - Konifar's ZATSU

新人の正論を取り込む準備と心構え - Konifar's ZATSU

最近新しく人が入ってきて、今まで手がつけられていなかった部分に対する正論をストレートにぶつけてきてくれて思わずにやけてしまった。 そう、新しい人には感じたことをそのまま言ってほしい。まだ自分が成果を出せるかわからないタイミングで正直に思ったことをぶつけるのはすごく勇気がいることだとは思うけれど、新...

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